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劳务派遣公司注册条件及注册流程

2018-08-06

近年来劳务派遣公司如雨后春笋般的出现,解决了很多公司用工难的问题。正因为城市的发展离不开人的建设与服务,才有的用人市场的一篇繁荣。但是很多需要注册劳务公司的老板不是很明白为什么经营劳务派遣公司就一定要办理《劳务派遣经营许可证》,如果不办理《劳务派遣经营许可证》会有什么处罚呢?为了让大家更加清楚的了解劳务派遣公司注册的一些相关流程及重要意义,雄达小编为您整理相关资料如下:

为什么要办理《劳务派遣经营许可证》?

根据规定,凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业,由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单•位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业,都需要办理《劳务派遣经营许可证》。
不办理《劳务派遣经营许可证》有什么处罚

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,任何单位和个人未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。

劳务派遣经营许可证申请条件:

1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。

上海劳务派遣公司注册流程:

1.公司核名提供:(预计5个工作日)
(1)出资人身份证复印件
(2)提供3-5个公司名称
(3)注册资金为200万
(4)提供经营范围(可提供参考)
2.公司名称核定后,开始验资:(预计5个工作日)
(1)名称预先核准通知书
(2)全体出资人身份证原件
(3)公章,财务章,法人章
(4)银行询证函
3.出验资报告,办理劳务派遣许可证:(预计10个工作日)
(1)验资报告原件
(2)申请书
(3)章程
(4)股东会
(5)租赁合同及产证
(6)许可证包装材料及办理相关资料
4.办理营业执照及撤资:(预计10-15个工作日)
(1)申请书
(2)股东会
(3)章程
(4)委托书
(5)租赁合同及产证

 

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